يمكنك قراءة الصفحة بدون تسجيل، لكن لإضافة الشواهد وحفظ المرفقات وفتحها من أي جهاز سجّل الدخول أولًا.
تسجيل الدخول🏆 ملف الأداء
اعرف ما غطّيته وما ينقصك. يمكنك رفع ملف الأداء كاملًا أو تعبئة كل بند يدويًا، مع بقاء الشواهد التلقائية من أدوات أبرمج كما هي.
بيانات ملف الأداء الوظيفي
هذه البيانات تُستخدم تلقائيًا داخل تقارير الشواهد وملف الأداء PDF. إذا لم تكن مسجلًا تُحفظ محليًا على هذا الجهاز فقط.
شواهد المؤشرات الـ13 من نفس ملف أداء المعلم
لا ننشئ نسخة ثانية من الشاهد. النظام يقرأ الشواهد والتقارير الموجودة أصلًا، ويعرض كل شاهد تحت المؤشرات التي يصلح لها. الربط تنظيمي مساعد، واعتماد الشاهد النهائي يبقى وفق متطلبات المدرسة أو جهة التقويم.
💡 الشواهد المقترحة لك
يظهر هنا ما ينقص مؤشرات التعليم والتعلم، مع أقرب نموذج جاهز في ملف الأداء لتوثيقه.
- ◆
تغطية العناصر
«الشاهد الأبرز» ترتيب مساعد داخل أبرمج فقط: قياس الأثر أولًا، ثم وجود مرفق، ثم المصدر التلقائي، ثم الأحدث. لا يمثّل حكمًا رسميًا على جودة الشاهد.
⚠️ عنصرًا بلا شاهد واحد — تمثّل % من بطاقة الأداء
هذه هي العناصر التي ستبحث عن شواهدها في آخر أسبوع — والتي ستخسر درجتها. ابدأ بالأثقل وزنًا: اضغط على أي عنصر أحمر لترى ما ينقصه.
✅ كل عنصر فيه شاهد واحد على الأقل
الخطوة التالية ليست إضافة شواهد أكثر، بل ترقية الضعيف منها: هل في كل عنصر شاهد يُثبت الأثر لا مجرّد التنفيذ؟ هذا ما يرفعك من تقدير 3 إلى 5.
➕ أضف ملفك بالطريقة التي تناسبك
الإضافة اليدوية متاحة لكل معلّم. ارفع ملف أداء كاملًا مرة واحدة، أو عبّئ البنود واحدًا واحدًا مع عنوان الشاهد ووصف التنفيذ والأثر والمرفق. الشواهد التلقائية من أدوات أبرمج ستبقى كما هي ولن تتأثر.
📘 ملف أداء كامل
PDF واحد حتى 20MB. لا نحدّد أي بند تلقائيًا؛ اختر فقط البنود الموجودة فعليًا داخل الملف، ويمكنك استخدام «تحديد الكل» عند الحاجة.
📝 البنود
اضغط «تعبئة هذا البند» وسنختاره لك في النموذج مباشرةً.
اختر بند الأداء ونموذج التقرير، وسيتغيّر اسم التقرير تلقائيًا. بعد ذلك أدخل بيانات التنفيذ وارفع صورة أو ملف الشاهد إن وجد.
اختر الفصل وسنجلب النتائج الفعلية تلقائيًا: عدد الطلاب، المكتمل، المتبقي، توزيع الأنماط، التحليل والتوصيات.
خانات التقرير
يمكنك إرفاق صورة أو PDF للنموذج بعد تعبئته إن رغبت.🖥️ عند تنزيل التقرير PDF تُعالج البيانات والمرفقات داخل المتصفح ولا تحتاج إلى تسجيل دخول. وعند الحفظ في الحساب فقط تُرفع المرفقات إلى مساحتك الخاصة.
✓ تنزيل PDF متاح للجميع حتى بدون إنشاء حساب أو تسجيل الدخول.
السجل ()
ملف الأداء الوظيفي للمعلم
| رقم الشاهد | التاريخ | الشاهد / التفاصيل | العنصر | الوزن | المصدر | مرفق الشاهد | ملاحظات | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الأثر: يستخدم هذا الشاهد في بند/بنود بدون تكراره | فتح المصدر ↗ | اسم ملف من النسخة القديمة — لا يوجد مرفق مخزّن. | ↻ تلقائي |
💾 بيانات السجل والمرفقات محفوظة في حسابك على الخادم لتفتحها من أي جهاز. ويمكنك تصدير نسخة Excel أو PDF متى أردت للاحتفاظ بنسخة خارجية.
📎 عند الضغط على حفظ ملف الأداء PDF يظهر السجل أولًا مع رقم ثابت لكل شاهد، ثم فهرس للمرفقات، وبعده المرفقات مرتبة حسب عنصر الأداء. ويظهر أعلى كل صفحة مرفق رقم الشاهد والعنصر والتاريخ ووصف الشاهد، حتى تعرف مباشرةً لأي شاهد وأي قسم يتبع المرفق.
لماذا نموذج واحد لا ثلاثون؟
تجد على الإنترنت عشرات المواقع التي تعطيك نماذج جاهزة لكل عنصر. وهي مفيدة — لكنها تحلّ المشكلة الخطأ. مشكلة المعلّم ليست أنه لا يملك استمارة، بل أنه لا يعرف ماذا ينقصه.
في مايو من كل عام أرى الزميل يفتح ملفه ويكتشف أن عنصر «التفاعل مع أولياء الأمور» فارغ تمامًا، وأن «تنوّع أساليب التقويم» ليس فيه إلا ورقة واحدة. لم يكن مقصّرًا — كان يعمل طوال العام. لكنه لم يكن يعرف ما لم يوثّقه.
هذه الأداة تجيب على سؤالين فقط: «أي عنصر ما زال أحمر؟» و«كم يكلّفني بقاؤه أحمر؟» — وتجيب عليهما في نوفمبر، حين ما زال أمامك عام كامل لتُصلحه.
لماذا الأوزان مهمّة؟
عنصران فقط في البطاقة وزنهما 5% لكل منهما: تهيئة البيئة التعليمية والإدارة الصفية. وبقيّة العناصر وزن كل منها 10%. أي أن عنصرًا أحمر واحدًا بوزن 10% أخطر عليك من عنصرين أحمرين بوزن 5%. رتّب أسبوعك على الرقم الأحمر الأكبر، لا على ترتيب العنصر في القائمة.
أمثلة الشواهد لكل عنصر ←طريقة الاستخدام — دقيقتان كل خميس
- صوّر أثناء الأسبوع فورًا كلما حدث شيء يستحق (10 ثوانٍ).
- يوم الخميس: انقل الصور إلى مجلّد العام وسمِّها بالصيغة الموحّدة.
- أضف هنا سطرًا لكل شاهد — واختر العنصر الذي يخدمه.
- انظر إلى المصفوفة: أثقل عنصر أحمر هو مهمّتك للأسبوع القادم.
ملاحظة: العناصر والأوزان هنا منظّمة من مصدر واحد داخل الموقع (11 عناصر، مجموع الأوزان 100%). قد تتغير النماذج أو التعليمات بين دورات الأداء — فراجع النموذج المعتمد في نظامك قبل التسليم.